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2022新人培训班

楼主:卢飞玫 发表时间:2022-03-02



2022年是公司的飞速发展年,各个业务板块都在突破式发展。秉着以人为本,培育人才的初心。
公司将推出“正苗”项目。

●时间:2022年2月28日起,每周一 三 五 17:00-18:00
●针对人员:入职新人、内心渴望得到成长的伙伴
●计划负责人:张衡/浠语
●计划支持人:符姐、刘总、文霞、浠语
●班委会成员:未来之星的伙伴(秀勤 小樱 意云 莉姐 明 静 张衡 小伟 唐 卓 ·····)
●执行内容:以更高层面的心为心,由董事长陪伴一小时的文化学习和工作交流,伙伴们打开内心去除错知错见,清楚明白公司的使命和发展方向,制定个人战略目标并一步步执行。
●具体内容:新人成立学习相互成长。每天一堂学习成长,每周一次拓展,每月一次总结。3月1日开班后,由班委会成员制定每周新人班行事历(具体到天、执行人等等,内容以中华文化学习、日常工作交流、心灵成长沟通、董事长直达等等,心生万法)根据行事历推进学习进度。需要的支持协助提前对接,做到“事事有记录,一个不落下”,全方面陪伴、培育、成长。


每次新人班后,需要新人写总结(助教浠语要督导完成和收集)
参加***月**日(第**次)圣托新人班心得:
1,我通过……环节,学到了……。(二点以上)
2,我反省到在以前生活或工作中,有哪些不足……(至少一点)
3,我觉得接下来,我能做,能改的行动是什么?(至少二点)

新人班学习总结,完成时间是当天23点前

圣托人回复

2 楼 卢飞玫 @2022-03-02



2022年2月28日 17:00-18:00 新人培训班

参与人员: 2月成员单:李廷 牟帅 林汉 黄显华 张传灏 郑利 东东
主持人:符姐
助教: 文霞 浠语
主题:新人破冰会 ,新人自我介绍 (①对公司的初印象 ②:自己的爱好 目标 心愿 ③ 到来公司能做什么 )
符姐通过大家分享引导: 你很重要 大家做公司的主人
2个确定:①选取新人组长 :牟帅 助理:郑利 ② 团建费100元/天(每周500) ,用于新人团建活动经费 如后期人员增加再增 浠语 文霞支持


2月28班会合照

3 楼 卢飞玫 @2022-03-02

2022年3月2日新人班内容:
1,在工作中的具体技能收获分享。(5人*3分钟=15分钟)
2,圣托“共好、责任、学习、勤俭”文化内涵。(10分钟)
3,共读一听一写“大学”第一节(25分钟)
4,第二课新人班学习总结分享和行动计划(10分钟)

主持:符姐,助教:浠语,文霞**(自原未来之星成员)

4 楼 卢飞玫 @2022-03-09

这个培训系统建议可以引用《大学》里的思维“知止而后有定,定而后能安,安而后能虑,虑而后能得”。
因此第一个板块可以从“止”为主题来完善培训大纲,这个定义为知道自己未来能去到哪里?立下自己的志向找到榜样之类的,比如课程主题就可以定为:
(1)公司历程介绍和发展规划。
(2)公司核心价值观和文化。
(3)职业生涯规划及晋升通道(经典人物分享)。
(4)挖掘个人宝藏以及定下个人目标。
(5)从心启航,一起向未来。

二、《定》,关于这个主题又规划5个主题内容,以此类推……


===刘总建议